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我們的文化
紐利味有何與眾不同？
當被問到這個問題時，公司的掌舵者Charles T·Angell先生做出了很好的回答：
“我經(jīng)常會被問到一個問題，紐利味食品公司和其他的公司組織相比，有什么與眾不同的？而我的答案一直只有一個：是我們的員工。”
我們的員工都比我們客戶期望的要在乎自己的工作，大家喜歡協(xié)同合作，并享受著這個過程。員工敬業(yè)，有才能，有目標，喜歡他們所做的事情。紐利味食品公司對我們員工的努力給予嘉獎。
我們的價值觀
我們的價值觀，是讓紐利味食品在競爭中脫穎而出并在行業(yè)內(nèi)處于世界前沿位置。我們的客戶來到紐利味，將會得到我們用革新的工藝和受到靈感啟發(fā)的知識，為他們的產(chǎn)品創(chuàng)作高質(zhì)量的定制化原料系統(tǒng)。我們是一家含有烹飪團隊、研發(fā)部門和設立在客戶身邊的生產(chǎn)基地的公司。這使我們能夠?qū)蛻魝€性化的特定需求提供及時的關注和反應。
客戶至上--客戶至上，就是指公司各個工作部門都是建立在為客戶服務的基礎上的。從員工到高層，每一個人的宗旨就是提供高出客戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品。
尊重員工--紐利味食品培養(yǎng)了一種相互尊重的企業(yè)文化。每一天我們的員工都明確自己的工作，并協(xié)助周圍的同事完成他們的工作。大家樂于討論新的想法并提供改進的方案。員工之間如同家人一般相處，每一位管理者都樂于營造這樣的氛圍。
期望革新--在紐利味食品，我們不僅在追求完滿，還在期望革新。我們不斷的自問我們在做什么以及怎樣才能做得比之前好，不斷的追求自我的進步。這樣時時的自省成為了我們一直處于行業(yè)前沿位置的訣要。
我們的員工
員工是我們企業(yè)文化的重要組成部分。我們提供一系列的職位，并在招聘過程中尋找合格的人才。這樣我們的業(yè)務時刻保持革新和顯著增長。我們的目標是讓我們的員工感到他們受到尊重，并在他們的職業(yè)生涯中獲得成長。而隨著員工的成長，我們的公司也會成長為一個杰出的職場。
多元化與包容性
多元化和包容性是我們追求革新的價值觀主旨。而且我們知道，只有當這個多元化的網(wǎng)絡中的人們在他們的想法和觀點上為一個共同的目標而合作時，才能實現(xiàn)革新。紐利味食品會營造這樣的氛圍，為公司和員工帶來雙贏。